El titulo de este post surge de una entrevista en El País a Dejan Bodiroga

Inmediatamente lo leímos, lo enviamos por nuestro canal de Twitter @thecloudagency, como una metáfora sobre el mundo de la empresa y la creatividad.

Y nos llevó a la reflexión: tenemos el Cloud, con más de 600 talentosos y especialistas, nuestras ofertas siempre van más allá, dando al talento un valor que se supone nuestra ventaja competitiva; sin embargo la reacción siempre es el resultado, cuánto repercutirá, cuánto voy a vender, cuántos registros, o cuánto tiempo tardaré en llegar a los objetivos.

Todos esos “cuántos” se reflejan en: bonus, objetivos, cuentas de resultados y un largo etc… Pero la vida de un plan contable es de un año, cada año empieza de cero, son resultados, y desgraciadamente en estos planes contables el talento no tiene cabida, no son activos de la empresa.

Sin embargo, el talento es algo más que un resultado, es la implicación de la empresa por conseguir tener su propio ADN, es tener una implicación corporativa del empleado y su consejo de administración, es una visión que nos hará diferentes de la competencia. El TALENTO son personas con nombre y apellidos.

Ese talento crea una red: a más Talento, más tecnología y más creatividad, en resultado mayor vida de la empresa y ese puntito que nos hará diferentes, en definitiva mejores personas, más competitivos y más duraderos. Los resultados solo dan quebraderos de cabeza, pero si las cosas se hacen con talento, el ROI a largo plazo será mucho mayor. Aunque un año quedemos segundos, mejor ganar 1.000 todos los años, que no 10.000 un año y 0 los cuatro años siguientes. El árbol de 10.000 muchas veces no nos deja ver el bosque de 1.000.

El ADN de una empresa cuyos empleados SOLO se fijen en el resultado, tiene un nombre muy feo; mañana pueden estar vendiendo manzanas como paraguas, sin importar la implicación. El Talento nos hace tener una implicación y dar lo mejor de cada uno, y eso obliga a la empresa a dar lo mejor para esos empleados que nos defienden todos los días, que sienten los colores y consiguen que su entorno y su conciliación, en todos los ámbitos, sea mejor y más duradera.

¿O acaso dudan de que Google, Ikea o Nike, piensan siempre en el año que viene? Creemos que piensan en el Talento, y la consecución de objetivos será un efecto a la causa. Por cierto: Creanto también lo piensa, cada día más; si no, la implicación de todo el mundo que se acerca a nosotros, no sería tal.

¡Si quieres talento, llámanos!

Equipo Creanto

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